やっぱり、若い人と仕事をすると、
パワー全開で圧倒されることがある。
下手に経験とか経歴、学歴があると
頭でっかちになって「がんばる」前に余計なことを考えてしまい、
行動が制限されやすい。
でも若い人たちは、「結果」の前に「がんばる」があるから、
結果が上手く行った時、達成感もある。
結構日本から来た人にありがちなのが、
「給料上げてください。そしたらもっと仕事します」
て考え。
でも、アメリカでは
「結果をだしました。だから給料あげてください」
なの。
結果があって評価なのだかれど、
それがわかっていない人って意外に多いのだよね。
残念だけれど、この仕組みをいくら説明してもわからない人は
永遠にどこの会社でも高給とりにはなれないと思う。
特に、アメリカは超不景気時代に突入しているから。。。
あと数年で、コンシューマーレベルにも不景気の影響がくるらしいけど。
大不況になったらどうなるのかね。
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